UPPSC Bharti: यूपीपीएससी उम्मीदवारों के लिए जरूरी खबर, चयन प्रक्रिया में हुआ बदलाव, समझें यहां पूरा गणित

UPPSC Recruitment: उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग (UPPSC) के तहत UPPSC की परीक्षा में शामिल होने वाले उम्मीदवारों के लिए एक महत्वपूर्ण सूचना है. UPPSC ने कहा है कि विभिन्न विभागों के लिए की जाने वाली सभी सीधी भर्तियों के लिए चयन स्क्रीनिंग परीक्षा के 75% अंकों और इंटरव्यू के दौरान उम्मीदवार द्वारा प्राप्त 25% अंकों के आधार पर होगा. UPPSC के अध्यक्ष संजय श्रीनेट ने उम्मीदवारों की लंबे समय से चली आ रही मांग पर सहानुभूतिपूर्वक विचार करते हुए यह निर्णय लिया गया है.

श्रीनेट ने कहा कि यह नई प्रणाली तत्काल प्रभाव से लागू कर दी गई है और यह ग्रुप ‘बी’ के 90% से अधिक राजपत्रित पदों (विशिष्ट योग्यता वाले कुछ पदों को छोड़कर) के लिए चयन प्रक्रिया में लागू रहेगी, जिनके लिए सीधे भर्ती की जाती है. इससे पहले, सीधी भर्तियों में चयन उम्मीदवार द्वारा साक्षात्कार में प्राप्त अंकों के आधार पर 100% होता था. उम्मीदवारों की संख्या अधिक होने पर आयोग द्वारा एक स्क्रीनिंग टेस्ट आयोजित किया गया था, लेकिन उम्मीदवारों की योग्यता की गणना करते समय इसके अंक नहीं जोड़े गए थे.

इस भर्ती से लागू होंगे नए नियम 
उम्मीदवारों का एक बड़ा वर्ग इंटरव्यू में भेदभाव का आरोप लगाते हुए स्क्रीनिंग टेस्ट में प्राप्त अंकों को भी अंतिम चयन में जोड़ने की मांग कर रहे थे. अधिकारियों ने बताया कि यह नया नियम सरकारी डिग्री कॉलेजों में असिस्टेंट प्रोफेसरों की भर्ती में भी लागू होगा अब तक, गैर सहायता प्राप्त कॉलेजों में असिस्टेंट प्रोफेसरों की भर्ती लिखित परीक्षा के बाद उत्तर प्रदेश उच्चतर शिक्षा सेवा आयोग द्वारा साक्षात्कार के माध्यम से की जाती थी, जबकि सरकारी डिग्री कॉलेजों में चयन UPPSC द्वारा स्क्रीनिंग परीक्षा और साक्षात्कार के आधार पर किया जाता था. अधिकारियों ने बताया कि UPPSC के इस फैसले से इन दोनों अलग-अलग निकायों द्वारा की जाने वाली दोनों भर्तियों में कुछ समानता आएगी.

इंटरव्यू बोर्ड में होंगे दो-दो मेंबर, विशेषज्ञ
सीधी भर्ती के लिए इंटरव्यू बोर्ड में अब दो-दो मेंबर और विशेषज्ञ भी होंगे. पहले एक-एक मेंबर और एक-एक विशेषज्ञ इंटरव्यू लेते थे. अधिकारियों ने बताया कि यह निर्णय भी आयोग की चयन प्रक्रिया में पारदर्शिता बनाए रखने के उद्देश्य से लिया गया है.

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